Episode 18 – Les avantages d’une stratégie bien-être

Témoignage

Dans cette interview, Yacine Chikhi, explique les avantages de mettre en place une stratégie bien-être au sein des entreprises.

Il répond aux questions suivantes :

• Quels sont les effets d’une stratégie bien-être ?
• Comment cette stratégie peut-elle agir, même à distance, sur la QVT ?
• Un conseil à nous donner ?

Qui est Yacine Chikhi ? 

Yacine Chikhi est né à Alger, Algérie, en 1982. Passionné de basketball depuis son plus jeune âge, il se met en tête d’être le 1er Algérien en NBA et caresse ce rêve de près lorsqu’il poursuit ses études à la Nouvelle-Orléans et joue avec l’équipe NCAA de son université .

Rentré en France (merci ouragan Katrina !) avec son Masters en IT, il devient consultant puis manager chez BNP Paribas mais entreprendre, et entreprendre dans son univers du sport et du bien-être, est ce qui le passionne.

En 2012 en plein J.O de Londres, il monte un réseau social sportif appelé Sportroops pour permettre aux pratiquants de par le monde de se retrouver plus facilement autour de leurs passions sportives. Enfin en 2016, face au constat que les entreprises ne possédaient pas un outil digital adapté pour proposer des services de sport & bien-être variés à leurs équipes, il décide de fonder ActivCorner.

Aujourd’hui sa société fait partie des leaders du Corporate Wellbeing en France et accompagne des groupes tels que L’Oréal, Google, IWG, BNP Paribas ou encore la Direction du Trésor au Ministère des Finances. Et l’aventure ne fait que commencer !

“On est très attaché à une entreprise qui se soucie de notre bien-être au quotidien”

“Aujourd’hui le profil du salarié tel qu’on le connaissait il y a 5 ou 10 a complètement changé, le collaborateur est mobile et il faut adapter sa stratégie”

“On ne peut pas mettre une action en place si on a pas un bilan qui est fait avant”

Qui est ActivCorner ?

ActivCorner accompagne les entreprises sur des sujets de Qualité de Vie au Travail à travers des leviers de sport, de bien-être et de cohésion.

Chiffres-clés

• Créée en 2016
• 13340 € le coût du mal-être au travail par salarié et par an
• 1 salarié sur 5 souffre de maux chroniques liés à la sédentarité