Réussissez votre transition numérique

60

des utilisateurs considèrent qu’une meilleure expérience numérique améliorera leur efficacité au quotidien

(Source: Nexthink – Vanson Bourne 2021)

89%

des collaborateurs interrogés, l’expérience numérique sera amenée à jouer un rôle important dans leur expérience employé globale

(Source: Nexthink – Vanson Bourne 2021)

Pilotez votre transition digitale

Identifiez les points forts et les signaux faibles de l’utilisation du digital dans votre entreprise. Gagnez en productivité et en réduction des coûts opérationnels liés à l’adoption du digital.

Réussissez l’adhésion aux outils de travail digitaux

Vérifiez la pertinence de vos applications métiers et et leur facilité d’accès. Ne gaspillez plus votre budget en logiciels inutilisés. Mettez en oeuvre les actions nécessaires à l’amélioration de vos pratiques managériales.

Mesurez

Prenez le pouls de vos collaborateurs tout au long de l’année sur tous les sujets importants et impactants.

Analysez rapidement

Analysez des milliers de commentaires automatiquement à l’aide de notre algorithme de mesure automatique des sujets.

Passez à l’action

Aidez vos managers à comprendre les leviers de motivation de leurs équipes et à passer à l’action en leur suggérant des pistes d’actions.

Comparez l’engagement de vos collaborateurs
à celui des salariés français !

Je compare mes résultats au BaromEX®

Managers, fonctions RH : pourquoi est-il essentiel de mesurer l’expérience collaborateur ?

Pour pouvoir proposer au collaborateur la meilleur expérience possible, il s’agit de repenser les méthodes de management et de s’équiper d’outils capables de la mesurer et de l’analyser. Découvrez notre méthodologie.

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Livre Blanc Bloomin - Managers, fonctions RH

Optimisez tous vos enjeux RH :

Recrutement

Obtenez le feedback de vos candidats

Évaluer vos pratiques de recrutement
Identifier les points forts et les points à améliorer dans l’expérience du candidat
Comprendre les attentes des candidats pour améliorer votre marque employeur
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour améliorer vos pratiques de recrutement

Je découvre ce cas d’usage

Formation

Choisir la bonne formation pour vos employés

Evaluez l’impact de votre formation
Mesurez la satisfaction de vos apprenants
Améliorez vos programmes de formation
Rationalisez votre budget de formation

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Engagement et QVCT

Mesurer l’engagement des employés

Identifier les forces et les faiblesses de votre organisation pour renforcer l’engagement des employés.
Mettre en œuvre les actions nécessaires dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience employé et de la QVT
Soutenir et impliquer les managers au service de l’engagement et de l’expérience des salariés dans leurs équipes.

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