(Source: Deloitte – Tendances RH – 2019)
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Évaluez et augmentez l’impact de vos démarches de diversité et d’inclusion
Bloomin collecte régulièrement les feedbacks de tous les collaborateurs pour aider les DRH à faire de la diversité un levier de performance.
(Source: Deloitte – A new recipe to improve business performance)
Valorisez vos différences
La collecte des feedbacks de vos collaborateurs vous permet d’agir sur des indicateurs clés :
- la prévention des plaintes liées au harcèlement ou à la discrimination grâce à l’analyse des signaux faibles
- l’évolution des pratiques managériales en donnant aux managers les moyens d’agir rapidement
- l’engagement des collaborateurs en leur donnant la parole librement et anonymement
Renforcez votre culture d’entreprise
Mettez en place les actions qui visent à développer vos culture d’entreprise :
- communication sur vos résultats et plans d’actions
- implication des collaborateurs à votre démarche de diversité et d’inclusion,
- créer un environnement de travail où tous les employés se sentent valorisés et respectés.
Mesurez
Prenez le pouls de vos collaborateurs tout au long de l’année sur tous les sujets importants et impactants.
Analysez rapidement
Analysez des milliers de commentaires automatiquement à l’aide de notre algorithme de mesure automatique des sujets.
Passez à l’action
Aidez vos managers à comprendre les leviers de motivation de leurs équipes et à passer à l’action en leur suggérant des pistes d’actions.
Comparez l’engagement de vos collaborateurs
à celui des salariés français !
Managers, fonctions RH : pourquoi est-il essentiel de mesurer l’expérience collaborateur ?
Pour pouvoir proposer au collaborateur la meilleur expérience possible, il s’agit de repenser les méthodes de management et de s’équiper d’outils capables de la mesurer et de l’analyser. Découvrez notre méthodologie.
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Optimisez tous vos enjeux RH :
Recrutement
Obtenez le feedback de vos candidats
- Évaluer vos pratiques de recrutement
- Identifier les points forts et les points à améliorer dans l’expérience du candidat
- Comprendre les attentes des candidats pour améliorer votre marque employeur
- Mettre en œuvre les actions nécessaires pour améliorer vos pratiques de recrutement
Formation
Choisir la bonne formation pour vos employés
- Evaluez l’impact de votre formation
- Mesurez la satisfaction de vos apprenants
- Améliorez vos programmes de formation
- Rationalisez votre budget de formation
Engagement et QVCT
Mesurer l’engagement des employés
- Identifier les forces et les faiblesses de votre organisation pour renforcer l’engagement des employés.
- Mettre en œuvre les actions nécessaires dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience employé et de la QVT
- Soutenir et impliquer les managers au service de l’engagement et de l’expérience des salariés dans leurs équipes.
Depart
Comprendre les raisons du départ de vos employés
- Définir un processus de départ réussi pour votre organisation
- Réduire le turnover
- Améliorer votre image de marque en tant qu’employeur
Intégration des nouveaux collaborateurs
Réussissez votre onboarding
- Découvrez les facteurs impactants l’intégration d’un nouveau collaborateur
- Accompagnez vos nouveaux collaborateurs vers l’autonomie et l’épanouissement
Mobilité dans l'entreprise
Répondez aux envies de bien-être et d’évolution de vos collaborateurs
- Améliorez le processus de mobilité interne
- Fidélisez et valorisez vos collaborateurs
Adoption des outils digitaux
Réussissez votre transition numérique
- Pilotez votre transition digitale
- Réussissez l’adhésion aux outils de travail digitaux
Risques psychosociaux
Evaluez et prévenez les risques psychosociaux
- Identifiez rapidement la cause des risques psychosociaux
- Réduisez votre turn over
Responsabilité sociale des entreprises
Mesurez l’impact de votre politique RSE
- Placez la QVT dans votre démarche RSE
- Améliorez la qualité de vie au travail de vos collaborateurs
Diversité et inclusion
Evaluez et augmentez l’impact de vos démarches de diversité et d’inclusion
- Valorisez vos différences
- Renforcez votre culture d’entreprise
Nos clients recommandent Bloomin
- L’interface la plus engageante et la plus conviviale du marché
- Une équipe d’experts toujours à vos côtés
- Une solution intuitive qui vous permet de passer de l’écoute à l’action
Tendances en matière de RH, conseils sur les produits, invitations à des événements …