Optimisez les formations pour vos collaborateurs

83

des actifs souhaitent demander une formation auprès de leur entreprise

(Source: Indépendant.io 2022)

59

des actifs voient la formation professionnelle comme quelque chose de souvent contraignant

(source Empowill)

Mesurez la satisfaction de vos apprenants

Prenez le pouls des apprenants à chaud et à froid. Récoltez leurs feedbacks à intervalle régulier pendant et après la formation pour en mesurer l’impact.

Comprenez l’impact de vos formations internes

Améliorez ce qui fonctionne grâce aux données collectées. Vous saurez concrètement les leviers de productivité nécessaires au développement de l’entreprise.

Améliorez vos programmes de formation

En proposant des formations adaptées et de qualité, vous renforcez l’engagement de vos collaborateurs et diminuez l’attrition non souhaitée de vos collaborateurs.

Rationalisez votre budget formation

Vous pourrez dorénavant écarter les formations coûteuses et non productives.

Gagnez du temps

La récolte du feedback est digitalisée, tout comme son analyse. Notre algorithme de mesure automatique des sujets, vous fait gagner du temps dans l’analyse des commentaires de vos apprenants.

Comparez l’engagement de vos collaborateurs
à celui des salariés français !

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Managers, fonctions RH : pourquoi est-il essentiel de mesurer l’expérience collaborateur ?

Pour pouvoir proposer au collaborateur la meilleur expérience possible, il s’agit de repenser les méthodes de management et de s’équiper d’outils capables de la mesurer et de l’analyser. Découvrez notre méthodologie.

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Livre Blanc Bloomin - Managers, fonctions RH

Optimisez tous vos enjeux RH :

Recrutement

Obtenez le feedback de vos candidats

Évaluer vos pratiques de recrutement
Identifier les points forts et les points à améliorer dans l’expérience du candidat
Comprendre les attentes des candidats pour améliorer votre marque employeur
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour améliorer vos pratiques de recrutement

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Formation

Choisir la bonne formation pour vos employés

Evaluez l’impact de votre formation
Mesurez la satisfaction de vos apprenants
Améliorez vos programmes de formation
Rationalisez votre budget de formation

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Engagement et QVCT

Mesurer l’engagement des employés

Identifier les forces et les faiblesses de votre organisation pour renforcer l’engagement des employés.
Mettre en œuvre les actions nécessaires dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience employé et de la QVT
Soutenir et impliquer les managers au service de l’engagement et de l’expérience des salariés dans leurs équipes.

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