SUIVI ET EVALUATION DES FORMATIONS

Optimisez les formations pour vos collaborateurs

Les directions des ressources humaines utilisent le feedback des apprenants afin de choisir les formations qui ont réellement de l’impact.

83
des actifs souhaitent demander une formation auprès de leur entreprise

(Source: Indépendant.io 2022)

59
des actifs voient la formation professionnelle comme quelque chose de souvent contraignant

(source Empowill)

Mesurez la satisfaction de vos apprenants

Prenez le pouls des apprenants à chaud et à froid. Récoltez leurs feedbacks à intervalle régulier pendant et après la formation pour en mesurer l’impact.

Comprenez l’impact de vos formations internes

Améliorez ce qui fonctionne grâce aux données collectées. Vous saurez concrètement les leviers de productivité nécessaires au développement de l’entreprise.

Améliorez vos programmes de formation

En proposant des formations adaptées et de qualité, vous renforcez l’engagement de vos collaborateurs et diminuez l’attrition non souhaitée de vos collaborateurs.

Rationalisez votre budget formation

Vous pourrez dorénavant écarter les formations coûteuses et non productives.

Gagnez du temps

La récolte du feedback est digitalisée, tout comme son analyse.  Notre algorithme de mesure automatique des sujets, vous fait gagner du temps dans l’analyse des commentaires de vos apprenants.

Prêt à passer à l’action ?

Parlez-nous de votre projet

Managers, fonctions RH : pourquoi est-il essentiel de mesurer l’expérience collaborateur ?

Pour pouvoir proposer au collaborateur la meilleur expérience possible, il s’agit de repenser les méthodes de management et de s’équiper d’outils capables de la mesurer et de l’analyser. Découvrez notre méthodologie.

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