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Revue de presse spéciale RH, Recrutement et Onboarding

Par |2020-08-07T15:24:48+02:007 août 2020|Mots-clés : , , , , , , , , |

Cette semaine, nous avons sélectionné quelques articles autour des défis actuels des RH, le recrutement et le onboarding

Revue de presse spéciale défis RH, Marque employeur et Qualité de vie au travail

Par |2020-07-31T14:06:08+02:0031 juillet 2020|Mots-clés : , , , , , , , , |

Cette semaine, nous avons sélectionné quelques articles autour des défis actuels des leaders RH, la marque employeur et la qualité de vie au travail.

Revue de presse spéciale Reprise économique, Equilibre vie pro / vie privée et Expérience Collaborateur

Par |2020-07-24T11:23:36+02:0024 juillet 2020|Mots-clés : , , , , , , , |

Cette semaine, nous avons sélectionné quelques articles autour de la reprise économique, l'équilibre vie pro /vie privée et l'expérience Collaborateur.  Le point dans notre revue de presse.

Revue de presse spéciale Plan de relance, stratégie de communication et la vie Au Bureau

Par |2020-07-17T17:41:41+02:0017 juillet 2020|Mots-clés : , , , , , , , |

Réclamé à maintes reprises depuis le début de la crise sanitaire, une première ébauche du plan de relance a été communiquée tour à tour par le président Macron et son premier ministre Jean Castex : aides pour l'emploi des jeunes, écologie, système de santé, mesures pour l'industrie (baisse des impôts de production etc.). Le point dans notre revue de presse.

Revue de presse spéciale Digitalisation, Fonctions RH et Enjeux Managers

Par |2020-07-13T11:00:11+02:0010 juillet 2020|Mots-clés : , , , , , , , |

Cette semaine, nous revenons sur plusieurs notions essentielles : - L’évolution des outils digitaux pour les fonctions RH : gestion de la paie qui bascule progressivement en 100% digital, chatbot RH, gestion de carrière gérée par l’IA - La place centrale des fonctions RH post-covid pour remettre le business en ordre de marche - Les enjeux des managers. Découvrez notre revue de presse.

Revue de presse spéciale Expérience collaborateur, Protocole sanitaire, outils digitaux et économie

Par |2020-07-03T15:20:37+02:003 juillet 2020|Mots-clés : , , , , , , , |

Comment continuer de motiver les collaborateurs dans la situation actuelle ? Quelle répartition des modes de travail ? A quel point le digital vient-il désormais en renfort : des fonctions RH comme de l’entreprise dans sa globalité ? Et enfin, quelles conséquences et dérapages dans l’Economie quelques temps après le déconfinement ?

Infographie – Comment déployer le télétravail de façon pérenne ?

Par |2020-07-02T07:13:59+02:002 juillet 2020|Mots-clés : , , , , , , |

Le télétravail post-covid, vu par les DRH : découvrez tous les chiffres-clés de l'étude de l'ANDRH dans notre infographie.

Burn out, Bore Out, Brown Out : sachez les repérer !

Par |2020-06-30T15:41:13+02:0029 juin 2020|Mots-clés : , , , , , |

De plus en plus, on associe au burn out (l’épuisement professionnel) le bore out (l'épuisement par l’ennui) et le brown out (l’épuisement par perte de sens). Dans l’éventail des difficultés psychologiques des collaborateurs, ces syndromes ont des spécificités qui les rend particulièrement difficiles à détecter. Les salariés sont pris dans une spirale qui les isolent progressivement et ils refusent en général d’admettre leurs difficultés.

Revue de presse spéciale Nouvelle organisation du travail, cadre légal et formation post-covid

Par |2020-06-26T16:51:39+02:0026 juin 2020|Mots-clés : , , , |

Face à une crise sans précédent, nous évoluons désormais vers une nouvelle organisation du travail au sein de l’entreprise. Les semaines de confinement ont poussé les entreprises au changement. Si maintenant le télétravail est devenu une routine pour nous tous, qu’en pensent les DRH ? Quel changement le télétravail post-covid va-t-il apporter ?

Revue de presse spéciale gestion post-covid, QVT et développement des compétences

Par |2020-06-22T07:27:08+02:0019 juin 2020|Mots-clés : , , , |

Après plus de 2 mois de confinement, le télétravail semblait être une obligation pour nous tous. Ce nouveau mode de travail va-t-il se perpétuer en juillet et en août ?