INTÉGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS

Réussissez l’onboarding de vos nouveaux collaborateurs

Bloomin collecte régulièrement les feedbacks pour aider les DRH et managers à retenir leurs talents.

80
des nouvelles recrues prennent la décision de rester dans l’entreprise au cours des 6 premiers mois.

(Source: Workelo 2022)

45%
des démissions ont lieu la première année.

(Source: Workelo 2022)

couvrez les facteurs impactants l’intégration d’un nouveau collaborateur

Identifiez rapidement les points forts et les axes d’améliorations  de votre processus d’onboarding.

Bloomin permet de retenir les nouveaux collaborateurs en mesurant l’écart entre leurs attentes et la réalité du process d’onboarding.

 

Accompagnez vos nouveaux collaborateurs vers l’autonomie et l’épanouissement

L’intégration a pour but d’accompagner le nouveau salarié vers l’autonomie et lui permettre d’atteindre ses objectifs individuels et collectifs.

L’ écoute régulière des feedbacks des nouveaux collaborateurs permet de construire la productivité de l’entreprise sur le long terme.

Icône Intégration

Mesurez

Prenez le pouls de vos collaborateurs tout au long de l’année sur tous les sujets importants et impactants.

Analysez rapidement

Analysez des milliers de commentaires automatiquement à l’aide de notre algorithme de mesure automatique des sujets.

Passez à l’action

Aidez vos managers à comprendre les leviers de motivation de leurs équipes et à passer à l’action en leur suggérant des pistes d’actions.

Intégration Collaborateurs

Rejoignez-nous pour construire un futur du travail plus humain en partageant votre expérience

Managers, fonctions RH : pourquoi est-il essentiel de mesurer l’expérience collaborateur ?

Pour pouvoir proposer au collaborateur la meilleur expérience possible, il s’agit de repenser les méthodes de management et de s’équiper d’outils capables de la mesurer et de l’analyser. Découvrez notre méthodologie.

Livre Blanc Bloomin - Managers, fonctions RH

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