Bloomin nommé dans le TOP 30 des meilleures startups de Station F

Bloomin est l’une des 30 startups “pépites” de Station F !

Le 27 juin, le plus grand incubateur du monde créé par Xavier Niel fêtait ses 2 ans. A cette occasion, Station F a établi son TOP 30 des meilleures startups l’année, qu’elles aient enregistré une très forte croissance, levé des fonds, été rachetées ou plus.

Après avoir remporté le challenge Viva Technology organisé par Sodexo en mai dernier, la plateforme de mesure d’expérience collaborateur Bloomin est nommée dans le TOP 30 des startups de Station F pour son caractère innovant et international. Sa récente levée de fonds de 1,2 millions d’euros va d’ailleurs lui permettre d’accélérer son développement.

Retour sur cette récompense hors du commun…

Bloomin récompensé pour son caractère innovant, éthique et international

Station F est le “plus grand campus de startups au monde” : 34 000 m² de superficie, 3 000 stations de travail, 26 programmes d’accompagnement internationaux et des partenaires prestigieux comme Facebook ou Amazon.

“Il y a tellement de succès de startups à STATION F qu’il peut être compliqué de suivre tout ce qui se passe. Les startups de cette liste sont celles dont les histoires nous semblent les plus éblouissantes en allant des levées de fonds aux rachats et en passant par des croissances très fortes. Gardez un oeil sur ces entreprises, leurs équipes et leurs fondateurs”, a expliqué Roxanne Varza, Directrice de STATION F.

L’innovation, l’éthique, et la dimension internationale ont constitué les principaux critères de sélection des startups de ce TOP 30.

La solution de mesure d’expérience collaborateur la plus complète 

Bloomin est une plateforme multi-supports de mesure et d’analyse de l’expérience collaborateur qui aide les managers et DRH à comprendre ce qui motive leurs collaborateurs en 4 étapes :

• Écouter : Des enquêtes ludiques, personnalisables et anonymes sont régulièrement envoyées aux employés.
• Analyser : Les réponses sont collectées en temps réel, partagées de manière transparente aux répondants et analysées.
• Agir : Les réponses sont ensuite transformées en indicateurs d’expérience employé, que les managers peuvent suivre afin d’améliorer le pilotage de leurs équipes.
• Communiquer : auprès des équipes et engager des changements.

En plus d’être flexible, l’outil offre une expérience utilisateur autorisant une plus grande souplesse dans les réponses. Les retours aux questions sont plus précis grâce aux gifs, émoticones, photos, textes… participer est rapide, simple et fun.

En utilisant Bloomin, l’entreprise peut ainsi réduire son turnover, augmenter ses performances et renforcer l’esprit d’équipe.

Commencez à mesurer l’expérience employé dès maintenant !

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