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La bascule immédiate dans le télétravail forcé a été une période très délicate pour de nombreuses entreprises.
En effet, certaines n’avaient que peu l’habitude du télétravail occasionnel, quant à lui volontaire, partiel et organisé.
Saviez-vous par exemple que :
- Seuls 1 collaborateur sur 3 et 30% des entreprises en avaient au préalable l’expérience,
- Dans ce mode de travail, la pratique a longtemps précédé le droit,
- Nous ne sommes pas égaux devant le télétravail. Alors que les cadres étaient 69% à le pratiquer, seuls 22% des non-managers en ont fait l’expérience. La capacité de mettre en télétravail une part plus importante des non-cadres est sans doute un des enjeux de la reprise qui s’annonce.
👉 L’expérience collaborateur doit être une préoccupation des entreprises tout au long du cycle de vie du collaborateur. Alors, comment conserver une bonne expérience collaborateur à distance ?