Blog2020-05-28T11:06:19+02:00

Bienvenue sur le blog de Bloomin : découvrez nos articles et contenus à télécharger dédiés aux Leaders RH & Managers

Ce blog a pour objectif de vous de vous informer sur les bonnes pratiques à adopter, pour optimiser votre expérience collaborateur grâce au feedback, et sur d’autres notions essentielles inhérentes aux métiers des ressources humaines. Découvrez des articles autour des actualités RH, des infographies, des conseils, et une méthodologie pour mettre en place vos stratégies. Ainsi, améliorez le développement RH et affinez votre vision de la gestion du capital humain.

Revue de presse spéciale Reprise économique, Equilibre vie pro / vie privée et Expérience Collaborateur

24 juillet 2020|

Cette semaine, nous avons sélectionné quelques articles autour de la reprise économique, l'équilibre vie pro /vie privée et l'expérience Collaborateur.  Le point dans notre revue de presse.

Revue de presse spéciale Plan de relance, stratégie de communication et la vie Au Bureau

17 juillet 2020|

Réclamé à maintes reprises depuis le début de la crise sanitaire, une première ébauche du plan de relance a été communiquée tour à tour par le président Macron et son premier ministre Jean Castex : aides pour l'emploi des jeunes, écologie, système de santé, mesures pour l'industrie (baisse des impôts de production etc.). Le point dans notre revue de presse.

Revue de presse spéciale Digitalisation, Fonctions RH et Enjeux Managers

10 juillet 2020|

Cette semaine, nous revenons sur plusieurs notions essentielles : - L’évolution des outils digitaux pour les fonctions RH : gestion de la paie qui bascule progressivement en 100% digital, chatbot RH, gestion de carrière gérée par l’IA - La place centrale des fonctions RH post-covid pour remettre le business en ordre de marche - Les enjeux des managers. Découvrez notre revue de presse.

Revue de presse spéciale Expérience collaborateur, Protocole sanitaire, outils digitaux et économie

3 juillet 2020|

Comment continuer de motiver les collaborateurs dans la situation actuelle ? Quelle répartition des modes de travail ? A quel point le digital vient-il désormais en renfort : des fonctions RH comme de l’entreprise dans sa globalité ? Et enfin, quelles conséquences et dérapages dans l’Economie quelques temps après le déconfinement ?

Burn out, Bore Out, Brown Out : sachez les repérer !

29 juin 2020|

De plus en plus, on associe au burn out (l’épuisement professionnel) le bore out (l'épuisement par l’ennui) et le brown out (l’épuisement par perte de sens). Dans l’éventail des difficultés psychologiques des collaborateurs, ces syndromes ont des spécificités qui les rend particulièrement difficiles à détecter. Les salariés sont pris dans une spirale qui les isolent progressivement et ils refusent en général d’admettre leurs difficultés.

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Webinar - COVID19 : Et maintenant, comment cerner/limiter la propagation des #RPS (risques psycho-sociaux)… même à distance ?

Dans la section Actualités RH du blog Bloomin, nous vous proposons d’aborder de nombreuses thématiques, qui interviennent directement dans l’amélioration de la gestion des ressources humaines. Retrouvez les nouvelles autour des enjeux liés aux ressources humaines et à l’emploi. Nous nous intéresserons de près aux solutions pour améliorer le bien-être des salariés, ou pour optimiser le recrutement et le dialogue social au sein d’une entreprise. 

Besoin d’astuces, pour lutter contre la procrastination, apprendre à mieux gérer votre stress pour ainsi bénéficier d’une meilleure productivité ? Découvrez dès à présent nos revues de presse, des articles qui participent activement à booster votre management des ressources humaines.

Revue de presse spéciale Reprise économique, Equilibre vie pro / vie privée et Expérience Collaborateur

24 juillet 2020|

Cette semaine, nous avons sélectionné quelques articles autour de la reprise économique, l'équilibre vie pro /vie privée et l'expérience Collaborateur.  Le point dans notre revue de presse.

Revue de presse spéciale Plan de relance, stratégie de communication et la vie Au Bureau

17 juillet 2020|

Réclamé à maintes reprises depuis le début de la crise sanitaire, une première ébauche du plan de relance a été communiquée tour à tour par le président Macron et son premier ministre Jean Castex : aides pour l'emploi des jeunes, écologie, système de santé, mesures pour l'industrie (baisse des impôts de production etc.). Le point dans notre revue de presse.

Revue de presse spéciale Digitalisation, Fonctions RH et Enjeux Managers

10 juillet 2020|

Cette semaine, nous revenons sur plusieurs notions essentielles : - L’évolution des outils digitaux pour les fonctions RH : gestion de la paie qui bascule progressivement en 100% digital, chatbot RH, gestion de carrière gérée par l’IA - La place centrale des fonctions RH post-covid pour remettre le business en ordre de marche - Les enjeux des managers. Découvrez notre revue de presse.

Revue de presse spéciale Expérience collaborateur, Protocole sanitaire, outils digitaux et économie

3 juillet 2020|

Comment continuer de motiver les collaborateurs dans la situation actuelle ? Quelle répartition des modes de travail ? A quel point le digital vient-il désormais en renfort : des fonctions RH comme de l’entreprise dans sa globalité ? Et enfin, quelles conséquences et dérapages dans l’Economie quelques temps après le déconfinement ?

Revue de presse spéciale Nouvelle organisation du travail, cadre légal et formation post-covid

26 juin 2020|

Face à une crise sans précédent, nous évoluons désormais vers une nouvelle organisation du travail au sein de l’entreprise. Les semaines de confinement ont poussé les entreprises au changement. Si maintenant le télétravail est devenu une routine pour nous tous, qu’en pensent les DRH ? Quel changement le télétravail post-covid va-t-il apporter ?

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Trouvez ici, dans cette catégorie, les actualités RH liées à toutes les bonnes pratiques à entreprendre, pour améliorer l’expérience collaborateur en entreprise. Comment mettre en place des feedbacks ? Comment favoriser l’engagement de ses collaborateurs ? Quelles sont leurs motivations principales ?  De nombreuses notions seront abordées, notamment l’optimisation de l’expérience collaborateur grâce aux enquêtes, qui aura pour conséquence l’amélioration de l’expérience client. 

Retrouvez des contenus stratégiques, traitant entre autres de la santé au travail, de l’amélioration du parcours professionnel ou encore de la communication interne en entreprise. Notre objectif : aider les professionnels du domaine des ressources humaines à optimiser la gestion des collaborateurs et la gestion des talents, via la mise en place d’un management stratégique basé sur les feedbacks. 

Revue de presse spéciale Reprise économique, Equilibre vie pro / vie privée et Expérience Collaborateur

24 juillet 2020|

Cette semaine, nous avons sélectionné quelques articles autour de la reprise économique, l'équilibre vie pro /vie privée et l'expérience Collaborateur.  Le point dans notre revue de presse.

Revue de presse spéciale Plan de relance, stratégie de communication et la vie Au Bureau

17 juillet 2020|

Réclamé à maintes reprises depuis le début de la crise sanitaire, une première ébauche du plan de relance a été communiquée tour à tour par le président Macron et son premier ministre Jean Castex : aides pour l'emploi des jeunes, écologie, système de santé, mesures pour l'industrie (baisse des impôts de production etc.). Le point dans notre revue de presse.

Revue de presse spéciale Digitalisation, Fonctions RH et Enjeux Managers

10 juillet 2020|

Cette semaine, nous revenons sur plusieurs notions essentielles : - L’évolution des outils digitaux pour les fonctions RH : gestion de la paie qui bascule progressivement en 100% digital, chatbot RH, gestion de carrière gérée par l’IA - La place centrale des fonctions RH post-covid pour remettre le business en ordre de marche - Les enjeux des managers. Découvrez notre revue de presse.

Revue de presse spéciale Expérience collaborateur, Protocole sanitaire, outils digitaux et économie

3 juillet 2020|

Comment continuer de motiver les collaborateurs dans la situation actuelle ? Quelle répartition des modes de travail ? A quel point le digital vient-il désormais en renfort : des fonctions RH comme de l’entreprise dans sa globalité ? Et enfin, quelles conséquences et dérapages dans l’Economie quelques temps après le déconfinement ?

Revue de presse spéciale Nouvelle organisation du travail, cadre légal et formation post-covid

26 juin 2020|

Face à une crise sans précédent, nous évoluons désormais vers une nouvelle organisation du travail au sein de l’entreprise. Les semaines de confinement ont poussé les entreprises au changement. Si maintenant le télétravail est devenu une routine pour nous tous, qu’en pensent les DRH ? Quel changement le télétravail post-covid va-t-il apporter ?

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Retrouvez dans cette section du blog Bloomin, de nombreux articles autour des actualités RH liées à la gestion du personnel. Comment optimiser son style de management des ressources humaines ? Comment revoir son administration du personnel, afin d’inciter les talents à rester dans son entreprise ? Comment booster l’expérience professionnelle pour intégrer les nouveaux collaborateurs ? D’autres notions feront l’objet d’articles de fond : le télétravail par exemple, ou encore l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Burn out, Bore Out, Brown Out : sachez les repérer !

29 juin 2020|

De plus en plus, on associe au burn out (l’épuisement professionnel) le bore out (l'épuisement par l’ennui) et le brown out (l’épuisement par perte de sens). Dans l’éventail des difficultés psychologiques des collaborateurs, ces syndromes ont des spécificités qui les rend particulièrement difficiles à détecter. Les salariés sont pris dans une spirale qui les isolent progressivement et ils refusent en général d’admettre leurs difficultés.

Infographie – 8 conseils pour manager et engager ses équipes à distance

11 juin 2020|

À distance, comment maintenir le moral de ses collaborateurs ? Continuer d’alimenter leur motivation ? Stimuler leur productivité ou tout simplement de prendre des nouvelles ? Comment communiquer avec eux ?

Toutes les définitions et notions clés liées au management, aux RH et à l’expérience collaborateur feront l’objet d’un article, sur notre blog Bloomin. En effet, nous croyons à l’importance du développement des compétences et pour cela, nous aidons chaque directeur des ressources humaines, et chaque leader RH à optimiser son savoir et ses connaissances, en matière de gestion des carrières et des collaborateurs. 

Qu’est-ce que le cycle de vie des collaborateurs, quels sont les principaux styles de management ? Qu’est-ce que l’onboarding collaborateur ? Qu’est-ce qu’une enquête pulse survey ? Nous vous proposons, sur notre blog, de trouver la réponse à toutes les questions que peut se poser un gestionnaire des ressources humaines. 

Burn out, Bore Out, Brown Out : sachez les repérer !

Par |29 juin 2020|Leaders_RH_Managers, Notions_clés|

De plus en plus, on associe au burn out (l’épuisement professionnel) le bore out (l'épuisement par l’ennui) et le brown out (l’épuisement par perte de sens). Dans l’éventail des difficultés psychologiques des collaborateurs, ces syndromes ont des spécificités qui les rend particulièrement difficiles à détecter. Les salariés sont pris dans une spirale qui les isolent progressivement et ils refusent en général d’admettre leurs difficultés.

Vous souhaitez mesurer l’efficacité de vos recrutements, de votre processus de onboarding ?

Votre entreprise se transforme ? Vous voulez renforcer votre management de proximité ?

Discutons-en ensemble !

Des actualités RH pour alimenter votre veille et améliorer l’expérience de vos collaborateurs

En tant que manager d’équipe, assistant RH, CEO ou responsable des ressources humaines, il est essentiel de s’informer régulièrement, par exemple sur notre blog dédié aux actualités RH. En effet, réaliser un travail de veille semble indispensable, afin de revoir ses méthodes de management stratégiques et donc d’optimiser la qualité de vie des collaborateurs. 

L’amélioration continue des compétences d’un cadre spécialisé en ressources humaines intervient directement dans l’optimisation de l’expérience collaborateur. Aussi, le blog Bloomin complète la formation professionnelle, et donne des clés complémentaires à la conduite du changement, au sein du pôle RH. 

Bloomin vous aide à améliorer l’expérience collaborateur

Avant d’être un blog dédié aux actualités RH, Bloomin est un outil permettant de piloter des enquêtes et de mettre en place des feedback efficaces. Grâce à des méthodes engageantes, incitez vos collaborateurs à répondre à vos questions. Via un tableau de bord, analysez leurs réponses, prenez les décisions qui s’imposent et surtout, faites le point en un seul coup d’œil sur l’impact de vos précédents plans d’action. 

Pour les directeurs des ressources humaines, Bloomin est avant tout un outil de pilotage performant. Pour les managers, il s’agit d’un dispositif permettant de mettre en place une nouvelle dynamique au sein de leurs équipes.

Avec Bloomin et ses nombreuses fonctionnalités, le management de vos collaborateurs est simplifié.

Intégrez l’outil simplement à vos logiciels professionnels, consultez vos enquêtes sur n’importe quel support, et bénéficiez d’un dispositif flexible et efficace.