Transformation et adhésion du collaborateur : c’est possible !

Lors d’une transformation, les entreprises se concentrent en général sur les aspects techniques et organisationnels. Pourtant les préoccupations humaines sont primordiales.

Mesurer l’impact social généré par l’annonce et la mise en place d’un plan de transformation constitue un prérequis incontournable à l’adhésion des collaborateurs.

Nous expliquons dans quelle mesure la réussite d’un tel projet ne peut se passer d’une mesure d’impacts, en amont, pendant et après la phase de pilotage.

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