Pourquoi il est essentiel de mesurer l'expérience salarié ?

Livre Blanc – Pourquoi il est essentiel de mesurer l’expérience salarié ? 2018-05-24T09:54:08+00:00

Avec la reprise économique, le sujet de la qualité de vie au travail, du bien-être des salariés, est clairement devenu d’actualité. Il ne se passe pas une journée sans que ne paraisse un nouvel article sur le sujet.

On voit éclore de nouveaux postes comme Le Chief Happiness Officer, le Feel Good manager qui sont censés ringardiser les DRH et qui placent l’humain au coeur des préoccupations des entreprises.

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L’amélioration de l’expérience des collaborateurs offre de nombreux avantages :

  • hausse de la productivité
  • réduction du petit absentéisme
  • amélioration de la marque employeur
  • réduction du turn over

… et bien d’autres !