Parole d'Expert de Matthieu Bouin, L’effet miroir de l’expérience collaborateur - expérience client


“L’intelligence culturelle est une compétence que l’on a tous besoin de développer” 

“Les équipes qui développent cette compétence sont plus performantes et notamment au sein des équipes multiculturelles”

“Les managers manquent d’outils pour pouvoir gérer cette nouvelle donne” 

Juan E. Marcos, Co-fondateur d'Anemo CQ

Qui est Juan E. Marcos ? 

Depuis plus de 10 ans, Juan E. Marcos accompagne les organisations dans l’amélioration de leur gestion de la diversité, en France et à l’international (Ministère de l’intérieur, CNFPT, consortium européen Micep…). Formateur, enseignant et évaluateur européen, il est fondateur et directeur d’Anemo, premier organisme de formation français dédié au développement de l’intelligence culturelle. En 2020, Anemo rejoint l’écosystème de Paris&Co à travers la plateforme d’innovation Rhizome dédiée à la transformation des RH et à l’évolution du travail.


Qui est Anemo ?

Anemo propose des formations mixtes et des solutions de micro-apprentissage permettant d’acquérir les compétences interculturelles. 

Chiffres-clés

  • Créée en 2019
  • 100% dédié au développement de l’intelligence culturelle

Dans cette interview, Juan E. Marcos, explique l’importance de développer l’intelligence culturelle au sein des entreprises. 

Il répond aux questions suivantes : 

  • Qu’est ce que l’intelligence culturelle ? 
  • Quels en sont les bienfaits ?
  • Pourquoi développer ses compétences interculturelles ?
  • Quel conseil pour mettre en place l’intelligence culturelle dans son entreprise ? 

Découvrez son témoignage : 



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