Parole d'Expert de Séverine Loureiro, accélération de la transformation RH et expérience collaborateur


« L’impact du manager sur l’expérience que vivent ses collaborateurs est direct et décisif »

« Il est important de recentrer la mission des managers sur le besoin des collaborateurs pour essayer de garantir une qualité plus optimale des interactions »

« Beaucoup de collaborateurs s’interrogent sur le sens de leur travail depuis qu’ils sont coupés de l’énergie collective générée par le collectif quand ils sont physiquement à leur bureau »

Séverine Loureiro, Conférencière, auteure et professionnelle de l’expérience collaborateur

Qui est Séverine Loureiro ? 

Conférencière et auteure sur les sujets de l’Expérience Collaborateur, de la Marque Employeur et de la transformation RH, Séverine est la créatrice du site dédié Points de Contact. Son expertise prend appui sur ses 15 années en développement RH en entreprise et sur son expérience en conseil Expérience Collaborateur au sein de l’agence qu’elle a créé du même nom. Elle partage régulièrement sa vision lors de prises de paroles en entreprises ou lors d’événements RH, et la partage dans son podcast Stay Tuned qui a vu le jour en 2018. Enfin, elle est notamment co-auteure du livre : « Boostez l’Expérience Collaborateur » paru aux éditions Eyrolles.


Dans cette interview, Séverine Loureiro évoque l’accélération de la transformation des RH et son impact sur l’Expérience Collaborateur. 

Elle répond aux questions suivantes :

  • Quel est l’impact de la situation actuelle sur la transformation RH ?
  • Quelles en sont les répercussions sur l’expérience collaborateur ?
  • Quels sont les enjeux RH pour 2021 ?

Découvrez son témoignage : 



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