Les directions des ressources humaines utilisent Bloomin pour obtenir les feedbacks de leurs candidats, rester cohérents, attractifs et recruter les meilleurs potentiels.
Nous accompagnons déjà plus de 300 entreprises à travers le monde
Les directions des Ressources Humaines utilisent Bloomin pour obtenir les feedbacks de leurs candidats, rester cohérents, attractifs et recruter les meilleurs potentiels
Nous accompagnons déjà plus de 300 entreprises à travers le monde
Bloomin permet d’avoir des données chiffrées sur des éléments qu’on pressent ou qui confirment des impressions. Cela nous permet d’ajuster les décisions RH, d’ajuster le processus de recrutement et de lancer de nouvelles initiatives. Une fois qu’on a mesuré le besoin, on peut défendre nos décisions et les mettre en place en étant sûr d’être conforme à ce besoin. On mesure régulièrement pour continuer à s’adapter.
Nous avons mis en place Bloomin afin d’améliorer notre process de recrutement et évaluer notre attractivité. Nous cherchions plus précisément à évaluer l’expérience candidat dans le cadre de nos process de recrutement et par effet miroir évaluer la perception de nos managers recruteurs sur ce même process.
La simplicité de l’outil Bloomin qui est très intuitif et personnalisable. C’est à la fois un outil de communication et de feedback mais également un outil de suivi de la transformation. Il permet de prendre la température des équipes régulièrement et d’accompagner tous les projets. La plateforme réunit tous les usages.