Donnez la parole aux candidats pour évaluer votre processus de recrutement.

Les directions des ressources humaines utilisent Bloomin pour obtenir les feedbacks de leurs candidats, rester cohérents, attractifs et recruter les meilleurs potentiels.

Nous accompagnons déjà plus de 300 entreprises à travers le monde

bloomin-blanc

Donnez la parole aux candidats pour évaluer votre processus de recrutement

Les directions des Ressources Humaines utilisent Bloomin pour obtenir les feedbacks de leurs candidats, rester cohérents, attractifs et recruter les meilleurs potentiels

Nous accompagnons déjà plus de 300 entreprises à travers le monde

Vous avez des difficultés à recruter ?

0 %
C’est le pourcentage d’entreprises déclarant avoir des difficultés de recrutement !
2/3
C’est la proportion des candidats quittant d’eux même le processus de recrutement avant la fin à cause d’une mauvaise expérience
0 %
C’est le pourcentage de talents se disant prêts à boycotter une marque en cas de mauvaise expérience dans le cadre d’un recrutement

Et si vous preniez le temps d’écouter leurs feedbacks ?

0 %
C’est le pourcentage de candidats affirmant que les entreprises devraient consulter leurs candidats pour améliorer leur processus de recrutement

Sublimez votre parcours candidat en 4 étapes

Identifiez vos problématiques-clés

  • Créez vos enquêtes à partir d’un modèle prédéfinis ou en partant d’une feuille blanche
  • Définissez les moments clés de votre expérience collaborateur
  • Bénéficez des conseils des experts de Bloomin pour le choix des thématiques

Récoltez des retours pertinents

  • Optimisez vos taux de réponses grâce à notre outil de feedback conversationnel, fun et engageant
  • Choisissez le mode d’envoi le plus adapté à votre parcours parmi nos différentes possibilités
  • Offrez à vos candidats un espace d’expression

Analysez facilement vos résultats

  • Détectez et anticipez les irritants
  • Mettez en lumière vos points forts
  • Profitez de l’analyse automatique des verbatims pour gagner du temps

Mettez en place vos premières actions

  • Créez et communiquez sur vos plans d’actions directement depuis la plateforme
  • Paramétrez vos KPI pour mesurer et suivre les résultats de vos actions

Découvrez nos témoignages clients

pauline-barnouin-visage-
Pauline Barnouin Ex responsable recrutement et développement RH – leboncoin

Bloomin permet d’avoir des données chiffrées sur des éléments qu’on pressent ou qui confirment des impressions. Cela nous permet d’ajuster les décisions RH, d’ajuster le processus de recrutement et de lancer de nouvelles initiatives. Une fois qu’on a mesuré le besoin, on peut défendre nos décisions et les mettre en place en étant sûr d’être conforme à ce besoin. On mesure régulièrement pour continuer à s’adapter.

Alexandra Cleon Magne, Responsable Talent Aquisition Heineken France
Alexandra Cleon Magne Responsable Talent Acquisition Heineken France

Nous avons mis en place Bloomin afin d’améliorer notre process de recrutement et évaluer notre attractivité. Nous cherchions plus précisément à évaluer l’expérience candidat dans le cadre de nos process de recrutement et par effet miroir évaluer la perception de nos managers recruteurs sur ce même process.

Gwénola Mouilleseaux
Gwénola Mouilleseaux Chief Happiness Officer Direct Energie

La simplicité de l’outil Bloomin qui est très intuitif et personnalisable. C’est à la fois un outil de communication et de feedback mais également un outil de suivi de la transformation. Il permet de prendre la température des équipes régulièrement et d’accompagner tous les projets. La plateforme réunit tous les usages.

    Prêt à passer à l’action ?

    Découvrez comment nous pouvons vous aider !