Découvrez l'importance du parcours candidat dans notre livre blanc, et pourquoi il est nécessaire de considérer ses candidats comme ses clients.

90 % des candidats indiquent que leur expérience de recrutement peut les faire changer d’avis sur un poste ou une entreprise (selon Recruiting Brief). Or, 92% des entreprises interrogées par Textkernel ne collectent aucune information quant au feedback de leurs candidats. Pourtant, pour 69 % d’entre elles, l’expérience candidat est un sujet crucial  (État des lieux 2018, Path Motion).

Et si vous demandiez tout simplement à vos candidats ce qu’ils en pensent ?

Découvrez notre méthodologie.

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