Mesurer le ressenti d’une équipe sur plusieurs sites géographiques : témoignage de Vincent Lebunetel.
Rester à l’écoute des agents malgré la distance physique : témoignage de Krystel Lessard et Véronique Franck-Manfredo.
Pendre le pouls des collaborateurs,
même à distance : témoignage de Guillaume Legendre.
Améliorer le parcours candidat : témoignage d’Alexandra Cleon Magne.
Une culture d’entreprise renforcée autour du collaborateur : entretien avec Geoffrey Boulakia.
Pilotage de la formation : Christian Yombe et Guillaume Beaussant, chefs de projets RH chez BNP Paribas Personal Finance.
Communiquer grâce aux enquêtes trimestrielles : Jean-Baptiste Hermary et Camille Laurella, chez Paris & CO.
Leboncoin : mesurer le parcours candidat, avec Pauline Barnouin, responsable recrutement/développement RH.
Mesurer l’humeur de ses collaborateurs pour structurer le plan d’actions RH & Happiness. Entretien avec Julien Eldeman.
Thomas Edelist, Feel Good Manager d’Orange Intrapreneur Studio, évoque le bien-être des salariés grâce aux feedbacks
Interviews avec les porteurs de projets de la DRIEE, sur la mise en place d’un Baromètre de l’humeur.
Jean Pascal Favier, CEO de Premium explique comment il a réussi à fédérer ses collaborateurs, grâce à Bloomin.
Fidéliser les collaborateurs en prenant en compte leurs avis. Entretien avec Gwénola Mouilleseaux, CHO Direct Energie.
Impliquer ses équipes dans la stratégie de l’entreprise, grâce à l’utilisation de Bloomin. Interview avec Guillaume Legendre.
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