Bloomin - Découvrez les enjeux de nos clients et leur use case !

Piloter ses applications internes grâce au réel terrain.
Entretien avec Maxime Benhamou.

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Mesurer le ressenti d’une équipe sur plusieurs sites géographiques : témoignage de Vincent Lebunetel.

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Rester à l’écoute des agents malgré la distance : témoignage de Krystel Lessard et Véronique Franck-Manfredo.

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Pendre le pouls des collaborateurs, même à distance: témoignage de Guillaume Legendre.

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Améliorer le parcours candidat : témoignage d’Alexandra Cleon Magne.

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Une culture d’entreprise renforcée autour du collaborateur : entretien avec Geoffrey Boulakia.

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Pilotage de la formation : Christian Yombe et Guillaume Beaussant, chefs de projets RH chez BNP Paribas Personal Finance.

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Communiquer grâce aux enquêtes trimestrielles : Jean-Baptiste Hermary et Camille Laurella, chez Paris & CO.

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Leboncoin : mesurer le parcours candidat, avec Pauline Barnouin, responsable recrutement/développement RH.

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Mesurer l’humeur de ses collaborateurs pour structurer le plan d’actions RH & Happiness. Entretien avec Julien Eldeman.

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Thomas Edelist, Feel Good Manager d’Orange Intrapreneur Studio, évoque le bien-être des salariés grâce aux feedbacks

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Interviews avec les porteurs de projets de la DRIEE, sur la mise en place d’un Baromètre de l’humeur.

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Jean Pascal Favier, CEO de Premium explique comment il a réussi à fédérer ses collaborateurs, grâce à Bloomin.

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Fidéliser les collaborateurs en prenant en compte leurs avis. Entretien avec Gwénola Mouilleseaux, CHO Direct Energie.

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Impliquer ses équipes dans la stratégie de l’entreprise, grâce à l’utilisation de Bloomin. Interview avec Guillaume Legendre.

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Nos clients nous recommandent

« Un super service »

C’est une super plateforme qui permet de veiller au bien-être des collaborateurs et d’agir rapidement ainsi qu’efficacement lorsqu’il y a un problème. La mise en place de la solution a été très simple grâce à un accompagnement au top !

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Dieynaba N. – Responsable RH, Logiciel 51-200 salariés

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