65 total views

Souvenez-vous, début 2020, nous évoquions 5 enjeux pour l’année 2020

  • La transformation numérique : post-covid, cette dernière s’est accélérée,
  • Du fait du premier enjeu, la redéfinition des compétences : les soft skills deviennent une évidence dans les recrutements,
  • En découle le besoin de différenciation par la promesse employeur : sur ce point, la marque employeur aura sans doute été renforcée ou à l’inverse “détruite” en fonction de la gestion de crise des entreprises,
  • Nous sommes également face à une recherche de sens et d’équilibres : encore plus !
  • Enfin, le besoin de prise en compte des inégalités.

Ainsi, cette semaine, nous revenons sur plusieurs notions essentielles : 

  • L’évolution des outils digitaux pour les fonctions RH : gestion de la paie qui bascule progressivement en 100% digital, chatbot RH, gestion de carrière gérée par l’IA
  • La place centrale des fonctions RH post-covid pour remettre le business en ordre de marche,
  • Les enjeux des managers.

Le point dans notre revue de presse.

#OutilsDigitauxRH

#LaPlaceCentraledesFonctionsRH

#EnjeuxManagers

télétravail

Découvrez le blog Bloomin



Partager