Feedback d’entreprise : quel intérêt pour les managers ?
Pourquoi faut-il mettre en place un feedback d’entreprise et comment s’en servir ?
Gérer son stress en télétravail : comment y parvenir ?
Le télétravail rime avec une bonne dose de stress. C'est un vrai défi que de parvenir à bien gérer son stress en télétravail. Quels sont les causes et les impacts du stress en télétravail ? Quelle thérapie pour y remédier ? Comment contrôler son stress ? Le point dans notre article.
Offboarding : comment organiser le départ d’un collaborateur ?
Quelle est la démarche à prendre en compte dans le processus offboarding (départ d'un collaborateur) en entreprise ?
Du feedback collaborateur à la résilience de l’entreprise
La résilience : c'est quoi ? A quoi ça sert ? Comment la développer ? Quels sont ses impacts sur la vie personnelle et professionnelle ?
Absentéisme au travail : Comment diminuer le taux d’absences ?
Par quels moyens concrets et mesurables réduire le taux d’absentéisme au travail dans une entreprise ?
Quels sont les enjeux des fonctions RH pour 2021 ?
Quels sont les enjeux RH en 2021 ? Sur quels axes faut-il capitaliser pour assurer la transformation post crise sanitaire ? Le point dans notre article.
Trouvez ici, dans cette catégorie, les actualités RH liées à toutes les bonnes pratiques à entreprendre, pour améliorer l’expérience collaborateur en entreprise. Comment mettre en place des feedbacks ? Comment favoriser l’engagement de ses collaborateurs ? Quelles sont leurs motivations principales ? De nombreuses notions seront abordées, notamment l’optimisation de l’expérience collaborateur grâce aux enquêtes, qui aura pour conséquence l’amélioration de l’expérience client.
Retrouvez des contenus stratégiques, traitant entre autres de la santé au travail, de l’amélioration du parcours professionnel ou encore de la communication interne en entreprise. Notre objectif : aider les professionnels du domaine des ressources humaines à optimiser la gestion des collaborateurs et la gestion des talents, via la mise en place d’un management stratégique basé sur les feedbacks.
Revue de presse spéciale Plan de relance, stratégie de communication et la vie Au Bureau
Réclamé à maintes reprises depuis le début de la crise sanitaire, une première ébauche du plan de relance a été communiquée tour à tour par le président Macron et son premier ministre Jean Castex : aides pour l'emploi des jeunes, écologie, système de santé, mesures pour l'industrie (baisse des impôts de production etc.). Le point dans notre revue de presse.
Revue de presse spéciale Digitalisation, Fonctions RH et Enjeux Managers
Cette semaine, nous revenons sur plusieurs notions essentielles : - L’évolution des outils digitaux pour les fonctions RH : gestion de la paie qui bascule progressivement en 100% digital, chatbot RH, gestion de carrière gérée par l’IA - La place centrale des fonctions RH post-covid pour remettre le business en ordre de marche - Les enjeux des managers. Découvrez notre revue de presse.
Revue de presse spéciale Expérience collaborateur, Protocole sanitaire, outils digitaux et économie
Comment continuer de motiver les collaborateurs dans la situation actuelle ? Quelle répartition des modes de travail ? A quel point le digital vient-il désormais en renfort : des fonctions RH comme de l’entreprise dans sa globalité ? Et enfin, quelles conséquences et dérapages dans l’Economie quelques temps après le déconfinement ?
Infographie – Comment déployer le télétravail de façon pérenne ?
Le télétravail post-covid, vu par les DRH : découvrez tous les chiffres-clés de l'étude de l'ANDRH dans notre infographie.
Revue de presse spéciale Nouvelle organisation du travail, cadre légal et formation post-covid
Face à une crise sans précédent, nous évoluons désormais vers une nouvelle organisation du travail au sein de l’entreprise. Les semaines de confinement ont poussé les entreprises au changement. Si maintenant le télétravail est devenu une routine pour nous tous, qu’en pensent les DRH ? Quel changement le télétravail post-covid va-t-il apporter ?
Revue de presse spéciale gestion post-covid, QVT et développement des compétences
Après plus de 2 mois de confinement, le télétravail semblait être une obligation pour nous tous. Ce nouveau mode de travail va-t-il se perpétuer en juillet et en août ?
Toutes les définitions et notions clés liées au management, aux RH et à l’expérience collaborateur feront l’objet d’un article, sur notre blog Bloomin. En effet, nous croyons à l’importance du développement des compétences et pour cela, nous aidons chaque directeur des ressources humaines, et chaque leader RH à optimiser son savoir et ses connaissances, en matière de gestion des carrières et des collaborateurs.
Qu’est-ce que le cycle de vie des collaborateurs, quels sont les principaux styles de management ? Qu’est-ce que l’onboarding collaborateur ? Qu’est-ce qu’une enquête pulse survey ? Nous vous proposons, sur notre blog, de trouver la réponse à toutes les questions que peut se poser un gestionnaire des ressources humaines.
Les biais cognitifs dans le management
Notre vie de tous les jours est soumise à de nombreux biais cognitifs qui affectent parfois notre manière de penser de façon inconsciente et qui nuisent parfois à notre objectivité. En management les biais cognitifs ont deux faces. Le point dans notre article
Qualité de vie au travail : qu’est-ce que c’est ?
La qualité de vie au travail, c’est quoi ? D’où vient ce concept ? Pourquoi prend-t-elle de plus en plus d’importance dans les entreprises ? Comment faire évoluer positivement la QVT dans son entreprise ?
Burn out, Bore Out, Brown Out : sachez les repérer !
De plus en plus, on associe au burn out (l’épuisement professionnel) le bore out (l'épuisement par l’ennui) et le brown out (l’épuisement par perte de sens). Dans l’éventail des difficultés psychologiques des collaborateurs, ces syndromes ont des spécificités qui les rend particulièrement difficiles à détecter. Les salariés sont pris dans une spirale qui les isolent progressivement et ils refusent en général d’admettre leurs difficultés.
Qu’est-ce que l’engagement collaborateur ?
L’engagement au travail doit être différencié du bien-être au travail et de la satisfaction, bien qu'étroitement lié. Le point dans notre article.
Comment transformer le ressenti des collaborateurs en indicateur-clé ?
L’expérience collaborateur est centrale et déterminante dans la compétitivité des entreprises. Comment transformer le ressenti des collaborateurs en indicateur-clé ?
Qu’est ce que le Feedback ? La culture du Feedback ?
Qu'est ce que la culture du feedback ? Pourquoi solliciter du feedback auprès des collaborateurs ? A quoi sert le feedback ?
Des actualités RH pour alimenter votre veille et améliorer l’expérience de vos collaborateurs
En tant que manager d’équipe, office manager, RH, CEO ou responsable des ressources humaines, il est essentiel de s’informer régulièrement, par exemple sur notre blog dédié aux actualités RH. En effet, réaliser un travail de veille semble indispensable, pour mieux revoir ses méthodes de management stratégiques et donc d’optimiser la qualité de vie des collaborateurs.
L’amélioration continue des compétences d’un cadre spécialisé en ressources humaines intervient directement dans l’optimisation de l’expérience collaborateur. Aussi, le blog Bloomin complète la formation professionnelle, et donne des clés complémentaires à la conduite du changement, au sein du pôle RH.
Comment mesurer l’expérience collaborateur ?
Avant d’être un blog dédié aux actualités RH, Bloomin est un outil permettant de piloter des enquêtes et de mettre en place des feedback efficaces. Grâce à des méthodes engageantes, incitez vos collaborateurs à répondre à vos questions. Via un tableau de bord, analysez leurs réponses, prenez les décisions qui s’imposent et surtout, faites le point en un seul coup d’œil sur l’impact de vos précédents plans d’action.
Pour les directeurs des ressources humaines, Bloomin est avant tout un outil de pilotage performant. Pour les managers, il s’agit d’un dispositif permettant de mettre en place une nouvelle dynamique au sein de leurs équipes.
Avec Bloomin et ses nombreuses fonctionnalités, le management de vos collaborateurs est simplifié.
Intégrez l’outil simplement à vos logiciels professionnels, consultez vos enquêtes sur n’importe quel support, et bénéficiez d’un dispositif flexible et efficace.
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Découvrez notre série vidéo “Parole d’Expert” :
Des témoignages pour répondre aux problèmes suivants :
– Comment optimiser le parcours candidats et pourquoi ?
– Que faut-il mettre en place pour gérer efficacement le télétravail ? Manager à distance ?
– Quels moyens pour concilier qualité de vie au travail et performances ?…
