Bienvenue sur le blog de Bloomin : découvrez nos articles et contenus à télécharger dédiés aux Leaders RH & Managers
Ce blog a pour objectif de vous de vous informer sur les bonnes pratiques à adopter, pour optimiser votre expérience collaborateur grâce au feedback, et sur d’autres notions essentielles inhérentes aux métiers des ressources humaines. Découvrez des articles autour des actualités RH, des infographies, des conseils, et une méthodologie pour mettre en place vos stratégies. Ainsi, améliorez le développement RH et affinez votre vision de la gestion du capital humain.
Infographie – 8 conseils pour manager et engager ses équipes à distance
À distance, comment maintenir le moral de ses collaborateurs ? Continuer d’alimenter leur motivation ? Stimuler leur productivité ou tout simplement de prendre des nouvelles ? Comment communiquer avec eux ?
Qu’est-ce que l’engagement collaborateur ?
L’engagement au travail doit être différencié du bien-être au travail et de la satisfaction, bien qu'étroitement lié. Le point dans notre article.
Comment transformer le ressenti des collaborateurs en indicateur-clé ?
L’expérience collaborateur est centrale et déterminante dans la compétitivité des entreprises. Comment transformer le ressenti des collaborateurs en indicateur-clé ?
Télétravail : comment lutter contre l’isolement ?
Contraint ou pas, le télétravail va encore durer quelques mois. Comment se crée ce sentiment d’isolement et comment s’assurer que, malgré la distance physique, l’entreprise maintient bien le lien avec ses collaborateurs ?
Infographie spéciale RPS
Comment cerner/limiter la propagation des risques psychosociaux ?
Déconfinement : comment aider vos collaborateurs à faire face ?
Le déconfinement, nous expose à l’inconnu et donc potentiellement à l’angoisse. Comment aider les collaborateurs à la surmonter ?
Revue de presse Spéciale Enjeux RH, Entreprises et Travail
A mesure que le déconfinement se poursuit (J+7), on voit émerger des #Enjeux pour les RH, une nouvelle organisation du #travail. On constate aussi un déséquilibre concernant les conséquences économiques : certains secteurs d’activités connaissent une croissance exponentielle versus d’autres fortement impactés.
Le confinement, c’est fini, alors préparons la reprise !
Déconfinement : alors qu’individuellement, nous pouvons nous réjouir de ces libertés retrouvées, en entreprise, le redémarrage des activités, réel, reste néanmoins bien timide.
Dans la section Actualités RH du blog Bloomin, nous vous proposons d’aborder de nombreuses thématiques, qui interviennent directement dans l’amélioration de la gestion des ressources humaines. Retrouvez les nouvelles autour des enjeux liés aux ressources humaines et à l’emploi. Nous nous intéresserons de près aux solutions pour améliorer le bien-être des salariés, ou pour optimiser le recrutement et le dialogue social au sein d’une entreprise.
Besoin d’astuces, pour lutter contre la procrastination, apprendre à mieux gérer votre stress pour ainsi bénéficier d’une meilleure productivité ? Découvrez dès à présent nos revues de presse, des articles qui participent activement à booster votre management des ressources humaines.
Déconfinement : comment aider vos collaborateurs à faire face ?
Le déconfinement, nous expose à l’inconnu et donc potentiellement à l’angoisse. Comment aider les collaborateurs à la surmonter ?
Revue de presse Spéciale Enjeux RH, Entreprises et Travail
A mesure que le déconfinement se poursuit (J+7), on voit émerger des #Enjeux pour les RH, une nouvelle organisation du #travail. On constate aussi un déséquilibre concernant les conséquences économiques : certains secteurs d’activités connaissent une croissance exponentielle versus d’autres fortement impactés.
Le confinement, c’est fini, alors préparons la reprise !
Déconfinement : alors qu’individuellement, nous pouvons nous réjouir de ces libertés retrouvées, en entreprise, le redémarrage des activités, réel, reste néanmoins bien timide.
Infographie – 5 Enseignements RH post COVID-19
Découvrez les 5 enseignements RH fondamentaux post COVID-19
Le télétravail bouleverse-t-il notre manière de travailler ?
Si les entreprises se sont mises au télétravail forcé quasiment du jour au lendemain, hors de question de faire revenir prochainement l’ensemble des collaborateurs sur leur lieu de travail. Il va donc bien falloir s’habituer à cette nouvelle manière de travailler qui était pourtant l’exception avant la crise.
Revue de presse spéciale Déconfinement
Nous avons parcouru l’actualité afin de vous la relayer dans cette revue de presse : #Reprise, mesures ou chiffres-clés liés à l’ #Emploi et quelques contenus liés au #Changement post-confinement, sont les thèmes d’aujourd’hui.
Confinement : sachez repérer les difficultés de vos collaborateurs
Alors que le pays commence à envisager la reprise des activités, n'oublions pas que nous avons vécu pour certains des difficultés . Attention donc à ne pas minimiser les impacts de la crise actuelle. Elle aura des conséquences sur l’état d’esprit des collaborateurs.
Infographie – Déconfinement & Reprise d’activité – La vision des DRH
L'ANDRH a publié une enquête flash réalisée auprès des (D)RH le 28 avril 2020 qui analyse les mesures mises en place par les DRH dans le cadre du déconfinement à partir du 11 mai 2020.
Trouvez ici, dans cette catégorie, les actualités RH liées à toutes les bonnes pratiques à entreprendre, pour améliorer l’expérience collaborateur en entreprise. Comment mettre en place des feedbacks ? Comment favoriser l’engagement de ses collaborateurs ? Quelles sont leurs motivations principales ? De nombreuses notions seront abordées, notamment l’optimisation de l’expérience collaborateur grâce aux enquêtes, qui aura pour conséquence l’amélioration de l’expérience client.
Retrouvez des contenus stratégiques, traitant entre autres de la santé au travail, de l’amélioration du parcours professionnel ou encore de la communication interne en entreprise. Notre objectif : aider les professionnels du domaine des ressources humaines à optimiser la gestion des collaborateurs et la gestion des talents, via la mise en place d’un management stratégique basé sur les feedbacks.
La symétrie des attentions : de l’expérience collaborateur à l’expérience client !
Si vous êtes capables de faire vivre une belle expérience à vos collaborateurs, ils seront plus à même de bien servir vos clients. Découvrez comment dans notre article.
Retrouvez dans cette section du blog Bloomin, de nombreux articles autour des actualités RH liées à la gestion du personnel. Comment optimiser son style de management des ressources humaines ? Comment revoir son administration du personnel, afin d’inciter les talents à rester dans son entreprise ? Comment booster l’expérience professionnelle pour intégrer les nouveaux collaborateurs ? D’autres notions feront l’objet d’articles de fond : le télétravail par exemple, ou encore l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Comment conserver une bonne expérience collaborateur à distance ?
Dans ce contexte, comment garder une communication fluide et transparente à distance ? Comment conserver une bonne expérience collaborateur à distance ?
Comment s’organiser pour gérer une crise ?
En ce moment , la gestion de crise est au coeur des discussions. Mais quelles en sont les différentes étapes ?
Comment j’améliore mon parcours candidat ?
Qu’est ce que le parcours candidat ? Comment l'analyser ? En quoi le feedback peut-il vous aider à optimiser le parcours candidat ? Le tout dans notre article.
Comment réaliser une enquête efficace et engageante ?
Comment inciter le collaborateur à répondre à l’enquête sans pour autant perdre de l’information ?
Attirer, retenir et développer les talents grâce à la donnée
Ce mardi 06 novembre un petit-déjeuner animé par Bloomin, Lire l'article
Qu’est ce que l’UX Design ?
L’UX design est une démarche de conception itérative où l’utilisateur Lire l'article
Toutes les définitions et notions clés liées au management, aux RH et à l’expérience collaborateur feront l’objet d’un article, sur notre blog Bloomin. En effet, nous croyons à l’importance du développement des compétences et pour cela, nous aidons chaque directeur des ressources humaines, et chaque leader RH à optimiser son savoir et ses connaissances, en matière de gestion des carrières et des collaborateurs.
Qu’est-ce que le cycle de vie des collaborateurs, quels sont les principaux styles de management ? Qu’est-ce que l’onboarding collaborateur ? Qu’est-ce qu’une enquête pulse survey ? Nous vous proposons, sur notre blog, de trouver la réponse à toutes les questions que peut se poser un gestionnaire des ressources humaines.
Vous souhaitez mesurer l’efficacité de vos recrutements, de votre processus de onboarding ?
Votre entreprise se transforme ? Vous voulez renforcer votre management de proximité ?
Des actualités RH pour alimenter votre veille et améliorer l’expérience de vos collaborateurs
En tant que manager d’équipe, assistant RH, CEO ou responsable des ressources humaines, il est essentiel de s’informer régulièrement, par exemple sur notre blog dédié aux actualités RH. En effet, réaliser un travail de veille semble indispensable, afin de revoir ses méthodes de management stratégiques et donc d’optimiser la qualité de vie des collaborateurs.
L’amélioration continue des compétences d’un cadre spécialisé en ressources humaines intervient directement dans l’optimisation de l’expérience collaborateur. Aussi, le blog Bloomin complète la formation professionnelle, et donne des clés complémentaires à la conduite du changement, au sein du pôle RH.
Bloomin vous aide à améliorer l’expérience collaborateur
Avant d’être un blog dédié aux actualités RH, Bloomin est un outil permettant de piloter des enquêtes et de mettre en place des feedback efficaces. Grâce à des méthodes engageantes, incitez vos collaborateurs à répondre à vos questions. Via un tableau de bord, analysez leurs réponses, prenez les décisions qui s’imposent et surtout, faites le point en un seul coup d’œil sur l’impact de vos précédents plans d’action.
Pour les directeurs des ressources humaines, Bloomin est avant tout un outil de pilotage performant. Pour les managers, il s’agit d’un dispositif permettant de mettre en place une nouvelle dynamique au sein de leurs équipes.
Avec Bloomin et ses nombreuses fonctionnalités, le management de vos collaborateurs est simplifié.
Intégrez l’outil simplement à vos logiciels professionnels, consultez vos enquêtes sur n’importe quel support, et bénéficiez d’un dispositif flexible et efficace.