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Le marketing RH, un allié dans la chasse aux talents
Le marché de l’emploi est paradoxal. Alors que les « emplois non pourvus » sont plutôt rares et que le taux de chômage dépasse encore les 9%, les entreprises qui embauchent sont très nombreuses à se plaindre de difficultés à recruter.
Dans cet article, Thomas Chardin, l’expert en ressources humaines et marketing, fondateur de Parlons RH met en avant le marketing RH pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Temps de lecture : 7 minutes 🕗
Langue : Français 
Source : Linkedin
Format : Article 
Ted : Comment briser les mauvaises habitudes de management avant qu’elles n’atteignent la prochaine génération de dirigeants par Elizabeth Lyle
Les entreprises comptent sur leurs futurs dirigeants pour gérer la productivité avec plus de rapidité et de flexibilité qu’auparavant. Mais comment les cadres moyens peuvent-ils gravir les échelons tout en présentant de nouvelles idées ?
Elizabeth Lyle, experte en leadership propose une nouvelle approche pour permettre aux entreprises de coacher les nouveaux collaborateurs différemment.
Temps de visionnage : 12 minutes 🕗
Langue : Anglais 
Source : Youtube
Format : Vidéo
Le design thinking appliqué à l’expérience collaborateur
Selon les objectifs fixés et les actions menées, il existe différents moyens pour améliorer l’expérience collaborateur. Ces démarches peuvent être combinées, afin d’aboutir à un grand chantier d’amélioration de l’Expérience Collaborateur.
Dans cet article, Gautier Kaan consultant chez weave présente une démarche d’Optimisation des parcours collaborateurs qui met le collaborateur au cœur de la réflexion :
- Immersion : prise d’information au contact des collaborateurs
- Définition : étude des parcours collaborateurs actuels
- Idéation : production d’idées de solutions
- Prototypage : réalisation de concepts de solutions
- Test : mise en œuvre des solutions sur un périmètre restreint
Temps de lecture : 9 minutes 🕗
Langue : Français
Source : weave.eu
Format : Article
