Le marketing RH, un allié dans la chasse aux talents – Ted : Comment briser les mauvaises habitudes de management par Elizabeth Lyle – Le design thinking appliqué à l’expérience collaborateur

Zoom sur la revue de presse 📰 de la semaine.

Bonne lecture 🤓

Le marketing RH, un allié dans la chasse aux talents

Le marché de l’emploi est paradoxal. Alors que les « emplois non pourvus » sont plutôt rares et que le taux de chômage dépasse encore les 9%, les entreprises qui embauchent sont très nombreuses à se plaindre de difficultés à recruter.

Dans cet article, Thomas Chardin, l’expert en ressources humaines et marketing, fondateur de Parlons RH met en avant le marketing RH pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Temps de lecture : 7 minutes 🕗

Langue : Français 🇫🇷

Source : Linkedin

Format : Article 📰

➡️ Cliquez ici pour lire l’intégralité de l’article

Ted : Comment briser les mauvaises habitudes de management avant qu’elles n’atteignent la prochaine génération de dirigeants par Elizabeth Lyle

 

Les entreprises comptent sur leurs futurs dirigeants pour gérer la productivité avec plus de rapidité et de flexibilité qu’auparavant. Mais comment les cadres moyens peuvent-ils gravir les échelons tout en présentant de nouvelles idées ?

Elizabeth Lyle, experte en leadership propose une nouvelle approche pour permettre aux entreprises de coacher les nouveaux collaborateurs différemment.

Temps de visionnage : 12 minutes 🕗

Langue : Anglais 🇬🇧

Source : Youtube

Format : Vidéo📽

➡️ Cliquez ici pour voir l’intégralité de la vidéo

Le design thinking appliqué à l’expérience collaborateur

Selon les objectifs fixés et les actions menées, il existe différents moyens pour améliorer l’expérience collaborateur. Ces démarches peuvent être combinées, afin d’aboutir à un grand chantier d’amélioration de l’Expérience Collaborateur.

Dans cet article, Gautier Kaan consultant chez weave présente une démarche d’Optimisation des parcours collaborateurs qui met le collaborateur  au cœur de la réflexion :

  • Immersion : prise d’information au contact des collaborateurs
  • Définition : étude des parcours collaborateurs actuels
  • Idéation : production d’idées de solutions
  • Prototypage : réalisation de concepts de solutions
  • Test : mise en œuvre des solutions sur un périmètre restreint

Temps de lecture : 9 minutes 🕗

Langue : Français 🇫🇷

Source : weave.eu

Format : Article 📰

➡️ Cliquez ici pour voir l’intégralité de l’article

2019-02-01T16:25:18+00:00