La rémunération n’est plus la première raison pour changer d’emploi – Et s’il était temps pour les RH de piquer les idées du marketing ? – Ted talk : Jacob Morgan et l’expérience collaborateur

💡Pour cette nouvelle revue de presse, la rédaction de Bloomin ☼ vous propose trois nouvelles actualités marquantes 📰

Bonne lecture 🤓

La rémunération n’est plus la première raison pour changer d’emploi, selon l’étude Hays

(Crédit photo : DURIS Guillaume – Fotolia )

La rémunération n’est plus en 2019 la première raison pour changer d’emploi. Pour Oualid Hathroubi, directeur adjoint de Hays Ile-de-France, il y a un réel changement. L’intérêt du poste proposé et la qualité de vie sont désormais une priorité.

Trois autres facteurs sont également à retenir en 2019 :

  1. la forte envie des candidats de changer de poste,
  2. le dynamisme du marché de l’emploi se poursuit et
  3. il est maintenant nécessaire pour les entreprises de raisonner en termes de qualité de vie au travail et non plus seulement en termes de rémunération pour être attractives.

Temps de lecture : 7 minutes 🕗

Langue : Français 🇫🇷

Source : decision-achats.fr

Format : Article 📰

➡️ Cliquez ici pour voir l’intégralité de l’article

Et s’il était temps pour les RH de piquer les idées du marketing ?

Savez-vous ce qu’est « l’expérience collaborateur » ? Comme si le collaborateur était un client, il s’agit de lui offrir la meilleure expérience possible. Et cela commence depuis le recrutement, en passant par tous les points de contact avec l’entreprise, jusqu’au développement des compétences.

Ce concept est similaire à celui de l’expérience client que connaissent sur le bout des doigts les directions marketing. Et s’il était temps, pour les directions des ressources humaines de piquer leurs bonnes idées du market ?

Temps de lecture : 3 min 🕗

Langue : Français 🇫🇷

Source : ladn.eu

Format : Article 📰

➡️ Cliquez ici pour voir l’intégralité de l’article

Ted talk : Jacob Morgan et l’expérience collaborateur

L’expérience collaborateur fait partie des outils principaux pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Créer de bonnes expériences pour nos employés est essentiel pour réussir dans l’avenir du travail.

Dans ce Ted Talk, Jacob Morgan, conférencier et auteur du livre the future of work pointe du doigt la confusion quant à la signification réelle de l’expérience des employés et celle de l’engagement des employés.

Temps de visionnage : 7 minutes 🕗

Langue : Anglais 🇬🇧

Source : Youtube

Format : Vidéo 📽

➡️ Cliquez ici pour voir l’intégralité de l’article

2019-01-25T17:47:56+00:00