Avec la crise sanitaire, la #QVT est devenu le sujet phare en 2020.
Et si c’était désormais un enjeu ultra-concurrentiel pour les entreprises ?

Hier, les collaborateurs recherchaient une bonne qualité de vie au travail PARMI d’autres critères.

⚠️ C’est sans compter les 66% qui répondent aujourd’hui que leur engagement dépend complètement de la gestion de leur bien-être par l’entreprise.

💡 D’ailleurs certains cadres refusent désormais un poste si le télétravail n’est pas négociable, comme le mentionne un article récent de Cadremploi qui a interrogé les cabinets de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT, PageGroup, Walters People, Randstad, Clémentine – Certified Search & Selection.

📌 Comment identifier l’impact de la crise sanitaire sur la QVT ?
📌 A quel point le bien-être est-il stratégique tant pour les collaborateurs que pour l’entreprise ?
📌 Quelles sont désormais les attentes des collaborateurs ?
📌 Comment mesurer la QVT ?

Découvrez quelques chiffres-clés dans notre infographie ci-dessous.

Quels sont les enjeux de la QVT en entreprise ?


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