Étude Welcome To The Jungle

La crise sanitaire a bousculé les méthodes de travail, accentué les risques psychosociaux, et ainsi peu à peu déconstruit l’engagement des salariés en berne… Depuis quelques semaines, des tendances émergentes laissent entrevoir le monde du travail et la gestion des Ressources Humaines post-confinement. Pour le vérifier, Welcome to the Jungle a interrogé des salarié.e.s sur les conséquences du confinement sur divers sujets : leur engagement, leur désir de reconnaissance, de mobilité…

Voici cinq enseignements, tirés de cette étude, utiles aux RH pour préparer la reprise

1- Considérez que l’engagement de vos salarié.e.s a bel et bien changé

2- L’expérience candidat, plus que jamais stratégique.

3- Ne cessez (surtout) pas d’informer

4 – Améliorez la reconnaissance. Mais pas n’importe comment.

5. Renforcez la cohésion inter-équipes, fortement impactée par la crise

Synthèse dans notre infographie ci-dessous 👇



Téléchargez l’infographie



 358 total views

Partager
  • 1
    Partage