#Offboarding #Agilité #Potentiel

[Revuedepresse] 🔊 Retour sur trois actualités de la semaine dernière

dans notre revue de presse 📰 !

Bonne lecture 🤓

#Offboarding

“L’offboarding ou l’art de dire au revoir consiste à préparer au mieux les conditions de départ d’un salarié, pour les deux parties.

Pourquoi l’accompagnement d’un salarié vers la sortie est souvent négligé ? Car celui-ci est considéré comme une perte de temps et de ressource, alors qu’il devrait au contraire être particulièrement soigné.”

Temps de lecture : 3 min 20 🕗

Langue : Français 🇫🇷

Source : clubdescho.com

Format : Article 📰

➡️Les grandes étapes pour mieux accompagner le départ d’un collaborateur

#Agilité

Dans une culture d’entreprise qui se veut de plus en plus agile, les soft skills se rapportent au savoir-être, aux capacités de se développer personnellement, de se comprendre et de s’accepter, et d’adopter une attitude positives vis-à-vis des autres et du monde.

Cependant, Maurice Thévenet porte un regard précautionneux sur ce concept qui semble être devenu le nouveau mantra de certaines entreprises.

Temps de lecture : 7 min 🕗

Langue : Français 🇫🇷

Source : rhinfo.com

Format : Article 📰

➡️ SOFT SKILLS, HARD JOBS

#Potentiel

Aliénor Rouffet rapporte le lien qu’établit Fabrice Micheau entre le fonctionnement des Hauts Potentiels et celui des générations Y et Z. Ce changement de paradigme semble induire une restructuration en profondeur des méthodes de management.

Temps de lecture : 3 min 50 🕗

Langue : Français 🇫🇷

Source : parlonsrh.com

Format : Article 📰

➡️Générations Y & Z et surdoués pour un changement radical du management

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2019-06-21T14:47:53+00:00