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What We Think

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Mettre en place une culture de feedback se fait en quelques étapes

1. Construire des enquêtes engageantes, simplement.

Ajout des participants et segmentation en fonction de critères génériques et spécifiques, qui font sens pour mon organisation.

Création et planification des enquêtes, gestion des relances :

  • C’est rapide avec la bibliothèque de 200 questions catégorisées
  • C’est simple avec l’éditeur d’enquêtes « drag and drop »
  • Et c’est également sur mesure avec mes questions propre à mon besoin

2. Les collaborateurs répondent régulièrement, ça prend 1 minute !

Grâce à l’interface conversationnelle,  répondre devient rapide et engageant, pour de meilleurs taux de participation.

Bienveillance et transparence, c’est ça la réciprocité des attentions !

C’est aussi partager de façon anonyme, une fois l’enquête complétée, les réponses données par l’ensemble des participants.

Les réponses se font naturellement (Texte libre, choix fermés, avec des emojis ou avec des Gifs)

3. J’analyse, je prends des décisions et je mesure l’impact de mes plans d’actions.

  • En suivant l’évolution des indicateurs d’expérience employé
  • En identifiant ce qui agit sur l’ensemble des composantes de l’expérience employé : du management, des outils, des process, de l’environnement de travail jusqu’à la raison d’être et à la culture d’entreprise
  • En comparant les équipes et différents départements de l’entreprise
  • En étant alerté pour décider rapidement

Directions & RH

Piloter la performance sociale comme on pilote la performance financière, simplement.

BLOOMIN EN ACTION

Managers

Instaurer une dynamique collaborative au sein de mon équipe et piloter sa performance en toute transparence et bienveillance.

BLOOMIN EN ACTION

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Managers

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Une plateforme riche de fonctionnalités et simple d’utilisation

Disponible tout support

Smartphone, tablette, ordinateur … Bloomin est construit pour être utilisé sur tous les supports

Integration

Bloomin est compatible avec Office 365, Jive et bientôt Touch & Sell pour que ça soit plus simple pour vous.

Engager vos collaborateurs

Nos applications sont construites pour trouver ce qui est important pour vos collaborateurs afin d’accroître leur productivité.

Keep your best talent

You will have the necessary action points to understand your talents and make them want to stay.

Graphiques et KPIs

Suivez l’humeur de vos collaborateurs tout au long des enquêtes et faites les bons choix grâce aux KPIs.

Comparez vos résultats

Comparez les résultats d’une entreprise à l’autre mais également entre différentes équipes et agissez en conséquence !

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