Bienveillance en entreprise- Scaler la culture et pas le produit- Prévenir le risque de conflit quotidien au travail

Vous n’avez pas eu le temps de suivre toute l’actualité pendant la semaine ?

Pas de panique, la rédaction de Bloomin vous a sélectionné trois actualités à lire 📰

La rédaction de Bloomin vous souhaite de très bonnes fêtes de fin d’année 🎉 🎊 Android Pie; U+1F973; Emoji

Bonne lecture 🤓

Les 6 règles d’or de la bienveillance en entreprise !

Au-delà de ce qui doit être mis en place dans l’entreprise pour créer les conditions de cette bienveillance source de bien-être, il doit y avoir également des changements au niveau des comportementaux individuels.

L’écrivain Gaël Chatelain auteur de mon boss est nul mais je me soigne  énumère les 6 règles simples qui permettent de faciliter les échanges entre collaborateurs.

Temps de lecture : 5 minutes 🕗

Langue : Français 🇫🇷

Source : myrhline.com

Format : Article 📰

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Scaler la culture et pas le produit – Pierre Sinodinos -TEDxGEM

Lors de la création d’une entreprise, chaque entrepreneur à cette conviction de changer le monde en apportant de nouvelles innovations. Sauf qu’au fur et à mesure que l’entreprise s’agrandit, tous les collaborateurs ne sentent pas forcément investis dans cette évolution.

Dans son intervention au TEDxGEM, Pierre Sinodinos, fondateur d’ANEO apporte les directives principales qui vont permettre à chaque collaborateur d’apporter leur pierre à cet édifice.

Temps de visionnage : 17 min et 31 secondes 🕗

Langue : Français 🇫🇷

Source : Youtube

Format : vidéo 🎥

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Prévenir le risque de conflit quotidien au travail pour la santé et la sécurité

Bien que la période des vacances soit pour beaucoup, une période de l’année joyeuse et épanouissante, elle peut être pour certains synonyme de conflits. Ces personnes sont à cette période soumis à une pression professionnelle pour “faire avancer les choses” ou pour atteindre leurs objectifs. Il peut donc y avoir des dangers sur la santé mentale des collaborateurs.

Pour Louisa Weinstein, experte en médiation, l’idéal se serait d’anticiper ses problématiques.

Temps de lecture : 9 minutes 🕗

Langue : Anglais 🇬🇧

Source : thehrdirector.com

Format : Article 📰

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2018-12-28T16:40:57+00:00