Quels sont les grands changements de la loi santé au travail ?
Le 31 mars 2022, la loi a changé. Quels sont les grands changements de la loi santé au travail ? Nous faisons le point dans cet article.
Indicateurs RH : pourquoi et comment ?
Les indicateurs RH sont aujourd'hui incontournables pour le pilotage des équipes. Du choix à la mise en place, découvrez nos conseils !
Comment former les managers de 2022 ?
L’isolement des collaborateurs, les risques psychosociaux, l’hyperconnexion, le manque de communication, l’impact de la transformation...Les managers se retrouvent confrontés à une surcharge de travail fréquemment liée à un manque de formation sur ces sujets.Comment former les managers de 2022 et sur quels sujets ?
Les pratiques managériales à bannir
De mauvaises pratiques managériales peuvent nuire à votre expérience collaborateur ! Découvrez les pratiques à bannir dès maintenant.
Les facteurs de motivation au travail selon Dan Ariely
Dan Ariely est un chercheur en économie comportementale et psychologue. Après une discussion, il a eu l'idée d'étudié les facteurs de motivation des individus. Découvrez le résultat de ses expériences !
L’évolution du management en travail hybride
Le management en travail hybride doit évoluer pour s'adapter aux attentes des collaborateurs. Découvrez nos conseils pour vous accompagner !
Trouvez ici, dans cette catégorie, les actualités RH liées à toutes les bonnes pratiques à entreprendre, pour améliorer l’expérience collaborateur en entreprise. Comment mettre en place des feedbacks ? Comment favoriser l’engagement de ses collaborateurs ? Quelles sont leurs motivations principales ? De nombreuses notions seront abordées, notamment l’optimisation de l’expérience collaborateur grâce aux enquêtes, qui aura pour conséquence l’amélioration de l’expérience client.
Retrouvez des contenus stratégiques, traitant entre autres de la santé au travail, de l’amélioration du parcours professionnel ou encore de la communication interne en entreprise. Notre objectif : aider les professionnels du domaine des ressources humaines à optimiser la gestion des collaborateurs et la gestion des talents, via la mise en place d’un management stratégique basé sur les feedbacks.
Feedback 360 pour qui ? Pour quoi ?
L'évaluation 360 repose sur l’idée que chaque personne avec qui un individu évolue dans son écosystème de travail est susceptible de donner une opinion sur son action. Ce type d’évaluation offre donc une occasion unique de renforcer la performance de votre organisation. Explications dans notre article.
Infographie – Quels sont les enjeux de la QVT en entreprise ?
Quels sont les enjeux de la QVT en entreprise ? Comment les collaborateurs perçoivent-ils leur qualité de vie au travail ?
Quelle place pour l’expérience candidat dans le recrutement ?
Et si le fait d'interroger vos candidats pouvait vous aider à mieux recruter, puis mieux fidéliser ? Ou tout simplement garder une bonne image lorsqu'ils ne sont pas recrutés ? Le point dans notre article.
Revue de presse spéciale Covid19, Formation et Offboarding
Nous avons rassemblé quelques quelques sujets intéressants en ce 17 août 2020 : Le plan du gouvernement pour éviter un reconfiement Comment fonctionne un plan de formation dans les entreprises ? Les enjeux de l’offboarding (départ du collaborateur)
Revue de presse spéciale RH, Recrutement et Onboarding
Cette semaine, nous avons sélectionné quelques articles autour des défis actuels des RH, le recrutement et le onboarding
Revue de presse spéciale défis RH, Marque employeur et Qualité de vie au travail
Cette semaine, nous avons sélectionné quelques articles autour des défis actuels des leaders RH, la marque employeur et la qualité de vie au travail.
Toutes les définitions et notions clés liées au management, aux RH et à l’expérience collaborateur feront l’objet d’un article, sur notre blog Bloomin. En effet, nous croyons à l’importance du développement des compétences et pour cela, nous aidons chaque directeur des ressources humaines, et chaque leader RH à optimiser son savoir et ses connaissances, en matière de gestion des carrières et des collaborateurs.
Qu’est-ce que le cycle de vie des collaborateurs, quels sont les principaux styles de management ? Qu’est-ce que l’onboarding collaborateur ? Qu’est-ce qu’une enquête pulse survey ? Nous vous proposons, sur notre blog, de trouver la réponse à toutes les questions que peut se poser un gestionnaire des ressources humaines.
Offboarding : comment organiser le départ d’un collaborateur ?
Quelle est la démarche à prendre en compte dans le processus offboarding (départ d'un collaborateur) en entreprise ?
Absentéisme au travail : Comment diminuer le taux d’absences ?
Par quels moyens concrets et mesurables réduire le taux d’absentéisme au travail dans une entreprise ?
Quels sont les enjeux des fonctions RH pour 2021 ?
Quels sont les enjeux RH en 2021 ? Sur quels axes faut-il capitaliser pour assurer la transformation post crise sanitaire ? Le point dans notre article.
Pourquoi mettre en place un community management RH ?
Quid du rôle du community manager RH et de la gestion de la marque employeur ? Pourquoi mettre en place un community management RH ? Le point dans notre article.
Quelle place pour l’expérience candidat dans le recrutement ?
Et si le fait d'interroger vos candidats pouvait vous aider à mieux recruter, puis mieux fidéliser ? Ou tout simplement garder une bonne image lorsqu'ils ne sont pas recrutés ? Le point dans notre article.
Pourquoi mettre en place une politique RSE en 2021 ?
Qu'est ce que la responsabilité sociétale des entreprises ? A quoi sert la RSE ? Comment le feedback vous permet-il d'évaluer votre politique RSE ? Le point dans notre article.
Des actualités RH pour alimenter votre veille et améliorer l’expérience de vos collaborateurs
En tant que manager d’équipe, office manager, RH, CEO ou responsable des ressources humaines, il est essentiel de s’informer régulièrement, par exemple sur notre blog dédié aux actualités RH. En effet, réaliser un travail de veille semble indispensable, pour mieux revoir ses méthodes de management stratégiques et donc d’optimiser la qualité de vie des collaborateurs.
L’amélioration continue des compétences d’un cadre spécialisé en ressources humaines intervient directement dans l’optimisation de l’expérience collaborateur. Aussi, le blog Bloomin complète la formation professionnelle, et donne des clés complémentaires à la conduite du changement, au sein du pôle RH.
Comment mesurer l’expérience collaborateur ?
Avant d’être un blog dédié aux actualités RH, Bloomin est un outil permettant de piloter des enquêtes et de mettre en place des feedback efficaces. Grâce à des méthodes engageantes, incitez vos collaborateurs à répondre à vos questions. Via un tableau de bord, analysez leurs réponses, prenez les décisions qui s’imposent et surtout, faites le point en un seul coup d’œil sur l’impact de vos précédents plans d’action.
Pour les directeurs des ressources humaines, Bloomin est avant tout un outil de pilotage performant. Pour les managers, il s’agit d’un dispositif permettant de mettre en place une nouvelle dynamique au sein de leurs équipes.
Avec Bloomin et ses nombreuses fonctionnalités, le management de vos collaborateurs est simplifié.
Intégrez l’outil simplement à vos logiciels professionnels, consultez vos enquêtes sur n’importe quel support, et bénéficiez d’un dispositif flexible et efficace.
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Découvrez notre série vidéo « Parole d’Expert » :
Des témoignages pour répondre aux problèmes suivants :
– Comment optimiser le parcours candidats et pourquoi ?
– Que faut-il mettre en place pour gérer efficacement le télétravail ? Manager à distance ?
– Quels moyens pour concilier qualité de vie au travail et performances ?…
